Babbidge Construction Company, Inc.
Superintendente de Proyectos de Construcción
Tiempo completo • New Haven
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las utilidades
Objetivo principal: Asegurar que los proyectos se construyan de acuerdo con los planos y especificaciones, de manera segura y a tiempo, y para el deleite de nuestros clientes. El superintendente es responsable de todas las actividades en el lugar.
Superintendente:
· Trabajar con el estimador y/o el gerente del proyecto para proporcionar información sobre la constructibilidad, el cronograma, la logística, los alcances de las ofertas, los medios y métodos alternativos, etc., durante la fase de licitación o preconstrucción.
· Participe en las reuniones de inicio previas al trabajo, las reuniones previas a la construcción, las reuniones sólidas de finalización y las reuniones posteriores a la revisión del proyecto.
· Ayudar en la revisión de las presentaciones con el fin de asegurar que los materiales estén coordinados con las condiciones del campo y otros oficios.
· Comprender completamente los planes y especificaciones del proyecto y supervisar el trabajo para garantizar que todo el trabajo se ejecute de acuerdo con ellos.
· Comprender las necesidades, preocupaciones y prioridades del cliente y asegurarse de que se cumplan. Ser un vendedor de mantenimiento.
· Participar en presentaciones y otras actividades para ayudarnos a conseguir nuevos trabajos.
· Responsabilidad general de la seguridad y la protección en el lugar de trabajo y aplicación de las políticas de seguridad. Llevar a cabo y documentar investigaciones de accidentes.
· Asegúrese de que todo el personal en el sitio esté debidamente certificado y autorizado según sea necesario para su oficio. OSHA 10 mínimo para todos los trabajadores en el sitio.
· Realizar inspecciones de seguridad semanales e informes de inspección. Revise el proyecto mensualmente con el oficial de seguridad de Babbidge. Objetivo: Cero lesiones.
· Llevar a cabo charlas semanales sobre la caja de herramientas con el personal de Babbidge en el lugar.
· Coordinar entregas de materiales, tirones de contenedores, etc.
· Complete los informes diarios en Procore con fotos de progreso.
· Rastree y verifique el trabajo adicional; Firmar tickets de trabajo diariamente solo para "Verificación de trabajo"
· Comunícate diariamente con el gerente de proyecto para discutir el proyecto y los problemas.
· Asegúrese de que las áreas de trabajo hayan recibido la autorización ambiental antes de comenzar.
· Trabaje con el gerente de proyecto para desarrollar el cronograma del proyecto y asegurarse de que el trabajo se realice de acuerdo con el cronograma del proyecto. Desarrolle horarios de anticipación de tres semanas semanalmente. Quiere fluir.
· Realice reuniones diarias con los capataces y registre el informe diario.
· Llevar a cabo reuniones semanales de coordinación de subcontratistas. El cronograma, los objetivos/problemas de seguridad y calidad deben discutirse en cada reunión.
· Responsable del nivel de calidad de todos los trabajos realizados. Trabaje para evitar la lista de tareas pendientes: el objetivo es la lista de tareas pendientes de cero elementos.
· Asegúrese de que se coloquen y mantengan los letreros adecuados, incluidos los letreros obligatorios de OSHA/DOL, letreros de seguridad, plan de reunión, contactos de emergencia, etc.
· Asegurarnos de que el lugar de trabajo se mantenga en condiciones limpias y seguras que se reflejen bien en Babbidge y en nuestro cliente en todo momento. 5S. Notablemente mejor.
· Asegurarnos de que todo el personal en el sitio se comporte de una manera que se refleje bien en nosotros y en el proyecto en todo momento.
· Dirigir a los asociados de campo internos y asegurarse de que tengan los materiales necesarios para trabajar de manera eficiente
· Capacitar a los asociados de campo sobre los valores y objetivos de la empresa.
· Hacer cumplir la política de vestimenta de campo y EPP de la empresa
· Revisar y aprobar las tarjetas de tiempo de los Asociados de Campo
· Sea proactivo en la identificación y el tratamiento de problemas potenciales.
· Prepararse, asistir y participar en la reunión semanal de la OAC; Proporcionar una visión general del trabajo en curso y del trabajo próximo.
· Redacte RFI y envíelas al gerente del proyecto para su revisión y envío.
· Mantener los planos y especificaciones de As-Built; Verifica que los suscriptores estén haciendo lo mismo
· Coordinar pruebas e inspecciones de terceros.
· Coordine con los oficios y los funcionarios de construcción locales para garantizar que se realicen y documenten todas las inspecciones apropiadas.
· Asegúrese de que los permisos de trabajo en caliente se completen y sigan para todos los trabajos en caliente
· Documente las condiciones del campo según sea necesario con fotografías, notas y bocetos.
· Coordinar y programar paradas.
· Asegurar que el plan de gestión de residuos del proyecto se esté ejecutando en su totalidad.
· Administre las condiciones generales del lugar de trabajo, las instalaciones temporales, los servicios públicos, etc.
· Asegúrese de que se proporcione una copia de todas las llaves, códigos, combinaciones, etc. al Administrador de la Construcción en la oficina
· El superintendente es responsable del lugar de trabajo en todo momento y debe estar disponible por teléfono las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Nunca abandone el lugar de trabajo sin una persona competente a cargo.
Conjunto de habilidades/requisitos:
Debe conocer el trabajo mejor que nadie
Debe estar en el sitio 15 minutos antes del inicio del trabajo.
Dominio de Word, Excel, MS Project y Procore; y el uso del iPad.
Familiaridad con BIM, un plus
Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Predica con el ejemplo.
Ser proactivo en la identificación de conflictos y ayudar a encontrar soluciones
Trabaje en colaboración con todos los miembros del equipo del proyecto para garantizar un gran resultado.
Trata a todos con respeto y cortesía.
Mantente positivo, es contagioso.
Nuestro trabajo es facilitar el trabajo de nuestros clientes y que quieran volver a trabajar con nosotros. Asegúrese de que el trabajo se ejecute de una manera que logre esto. Hacer un esfuerzo especial.
Requisitos Educativos/de Certificación:
OSHA 30
RCP/Primeros Auxilios
Capacitación Lead Safe
Andamio Persona Competente
Licencia de conducir válida e historial de manejo limpio
Experiencia mínima de 5 años en la ejecución de proyectos en el rango de $ 5 a $ 15 millones. Título en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o carrera relacionada preferiblemente.
Experiencia mínima de 5 años en la ejecución de proyectos en el rango de $ 5 a $ 15 millones. Título en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o carrera relacionada preferiblemente.
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Associated Builders and Contractors of Connecticut (CT ABC) es una asociación comercial de la industria de la construcción que representa a los contratistas de Merit Shop en Connecticut. Como Capítulo de ABC National, nuestra membresía de más de 200 miembros tiene una voz efectiva en el sistema político a nivel local, estatal y federal. En todo el país, ABC representa a más de 21,000 miembros en más de 65 capítulos. Basándonos en la filosofía de la tienda de méritos, ayudamos a nuestros miembros a desarrollar a las personas, ganar trabajo y entregar trabajo de manera segura, ética y rentable para el mejoramiento de las comunidades en las que trabajan.
Merit Shop es la libre empresa: la creencia de que todos los contratos de construcción deben adjudicarse al postor más responsable y calificado en función del mérito, independientemente de la afiliación laboral de la empresa. Somos una organización de membresía voluntaria que trabaja para apoyar y avanzar en toda la industria de la construcción. Nuestra membresía es diversa; que van desde algunas de las empresas más grandes y establecidas de Connecticut hasta empresas más jóvenes que acaban de ingresar al mercado de la construcción comercial y pública. La membresía también consiste en miembros proveedores y asociados que trabajan codo a codo con nuestros contratistas para hacer avanzar la industria.
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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a los Constructores y Contratistas Asociados de Connecticut.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se estima que el 29% de la fuerza laboral de la construcción se jubilará para 2026. Para 2031, esta cifra empeorará, ya que se espera que el 41% de la fuerza laboral actual se jubile. Esencialmente, casi la mitad de la fuerza laboral tendrá que ser reemplazada en poco más de una década.
Con la oportunidad de seguir ascendiendo en la industria, no hay límite para lo alto que puede llegar un profesional de la artesanía. Con experiencia, conocimientos y pasión, un artesano puede convertirse en ejecutivo, director general o propietario de su propia empresa. En la construcción, lo único que limita el crecimiento de tu carrera es tu deseo de ascender. (Fuente: byf.org)
Seguridad en el empleo
Con siete de cada 10 trabajos disponibles en los Estados Unidos que requieren menos de un título de cuatro años, el mercado laboral actual está sobresaturado de graduados universitarios. Al seguir una carrera artesanal, te abrirás a más posibilidades y oportunidades. Cuando completas un título técnico, un aprendizaje o un certificado de formación artesanal, eres muy comercializable en el mercado laboral.
Además, con una brecha de habilidades y la próxima ola de jubilados, habrá una demanda de 1 millón de profesionales artesanales para 2023. Este es un déficit asombroso, pero deja espacio para muchas oportunidades para los nuevos artesanos. (Fuente: byf.org)
Potencial de ingresos
Con una demanda tan alta de profesionales de la artesanía, las empresas están dispuestas a gastar más para obtener las habilidades que necesitan. Para aquellos en la industria de la construcción, esto significa que se les pagan salarios más altos que nunca.
Cuando se tienen en cuenta estos altos salarios, menos deudas y la capacidad de comenzar a ganar un salario como aprendiz, los profesionales de la artesanía están comenzando temprano a ganar suficiente dinero para vivir cómodamente.
Cada uno de estos beneficios por sí solo es suficiente para hacer que valga la pena explorar una carrera en la construcción. Pero cuando los miras juntos, es difícil creer que todos puedan venir con una sola elección de carrera. (Fuente: byf.org)